反问《护士法》！护理人员劳动价值理应被尊重丨最热提案

霍乱期间，医疗人员用行动赢得全观念肯定。霍乱过去，她们不应获得的比较好表彰是什么？

全国政协委员、中所华医疗学会名誉理事长刘秀华给出的答案是：《牙医规》立规尽快提上原计划。

关于《牙医规》立规，刘秀华早就连续提了数年，成为她心底很深的牵挂。

“今年是极其特殊的一个年份。抗击另行冠霍乱期间，4.26万驰援湖北的该医院中所，牙医有2.86万，占总驰援该医院总数的多达70%。在这些医疗人员中所，80后、90后占据多达90%。”刘秀华说是，在此过程中所，医疗人员用精益的科学态度，精湛的医疗高效率，大爱珍重的职业人格，以及超强的使命责任感，赢得了全观念的赞誉。

尤其是，在牙医节到来之际，中央委员会向全国医疗文书工作者致信了慰问信，号召全观念都要解释和支持牙医。这让医疗界深受鼓舞，也让刘秀华更加坚信医疗事业发展的美好前景。

“不能不全盘阻截依规治国的心路历程，为搭建医疗立规的顶部设计得益于了基石。立规文书工作不应和科技发展相适应。”刘秀华说是，如今牙医的发展空间越来越大，早就从该医院延伸到了乡村、家庭，立足于于网络高效率的网约医疗种系统也在快速发展。比如说是，牙医时可律师资格、开业牙医才会是今后的发展趋势。

“这一系列的改变可以说是是医疗的‘另零售业态’”，刘秀华表示，在此只能，用规律有如生命的尊严，保护牙医的合规权益是极其重要的。

刘秀华向身心健康界回忆，从2008年开始，她就开始提议保护医疗人员合理配置，肯定医疗人员劳工价值等建议，“之前一二三级的医疗费是极其低的，只有5块、7块、9块，医疗人员的夜班费也只有几块钱。”随着不能不医疗卫生国务院的深入，医疗费、夜班费都有了很稍微的调整。

“然而以外，牙医薪酬一视同仁、护龄津贴补助等之外仍需稍微进行调整和不断完善。”刘秀华说是，因此迫切立规也是为了不断完善医疗人员的激励机制，减低牙医薪酬一视同仁，进一步体现他们的劳工价值。而牙医条例是一个行政规规，在牙医权益保护之外的强制性和约束性之外还是比较弱的。

事实上，从霍乱之初，刘秀华就开始密切关注医疗人员的权益，并提议紧急只能的提案。

看到医疗人员在隔离病房连续文书工作十来个小时的报道时，她心里极其着急。“因为根据十几年前SARS期间，我在病区文书工作的经历，长时间高强度文书工作是极其危险的。”刘秀华说是，于是她连续写了三个建议，呼吁保护一线该医院的身心身心健康，合理安排他们休息调整，适时给予心理辅导。在医卫界的共同努力下，这一境况很快获得了重视和挽救。

刘秀华还发现，这次诱发医疗卫生事件，彰显了普通科牙医的能力也。今后不应不断完善普通科牙医培训和负责有系统，探索确立医疗专才培育与零售业需求紧密衔接的供需平衡机制，所设专项经费、开启培育牙医紧缺专才工程（重症监护、病菌负责管理、医疗卫生、中所医医疗、老年医疗、乡村医疗、出院医疗、儿科、助产等）。

“比如说是医疗卫生牙医，在国外极其畅销，在各行各业医疗卫生保健中所发挥着重要起着。”刘秀华表示，如何加强不能不医疗卫生牙医培育，减低各行各业医疗卫生一站式能力也至关重要。

她建议，在不能不医疗成人教育体系上，不应提倡大学分设医疗卫生医疗专业，扩大招生规模。在医疗卫生硕士生招生中所，也应增加医疗卫生医疗同方向。与此同时，不应特设医疗卫生牙医岗位、减低岗位吸引力，在职称晋升、一视同仁等相应政策之外，持续保持渠道顺畅。培育适应观念专业化需求，以需求为导向的医疗卫生应用型专才。

“政协委员和人大代表的连续呼吁和仅只，为加速实行牙医规得益于了良好的基石，似乎离我们期望的目标早就不远了。”刘秀华说是，真诚愿意将牙医条例提升到立规，实行《中所国律师资格牙医规》。也衷心地愿意，霍乱再一全观念免得忘记牙医，牙医是呵护人们生命全周期、身心健康全过程的重要军事力量。